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留言编号 444  
姓名 刘女士  
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留言时间 2006-3-17 12:45:24
电子邮箱 xzyxx690213@sina.com
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留言主题 技术等级评审
留言内容 我是一名技术监督局职工,是工人身份,要报考高级工,现在20年工龄达到,但是还有一个条件是必须拿到中级工证5年才能报考,现在被审下来了,可单位还有和我一样条件的人却没有被审下来,不知是什么原因?可去年单位也有报高级工的人,可他们只有一个条件工龄20年就报考了,这是怎么回事?
机关事业单位工人技术等级考核办公室 回复 谢谢您的监督,根据豫人工考【1995】8号文规定:工作年限20年并在本等级工作满5年的中级工可以申报高级工,另外,工作年限25年以上并从事本工种工作15年以上也可以申报高级工。对于你说的情况不知道可不可以把具体情况说一下,我们一定会严查。
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留言编号 443  
姓名 李鹤  
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留言时间 2006-3-17 10:12:30
电子邮箱 liyh@ciitec.com
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留言主题 人才中心和派出所上班时间
留言内容 您好:因为我现在在外地,想咨询一下这两个地方的上班时间及周六日是否上班。我的户口和档案均在学校,现在我想把她放在郑州人才,户口迁移证等都已办好,需要落在郑州人才。这个程序再加上到派出所办身份证一共需要多长时间?这样我好事先请假。谢谢了。
郑州市人才交流中心 回复 请您持河南省大分办开具的派到郑州人事局的就业报到证、郑州市人事局开具的派到郑州市人才交流服务中心的就业介绍信、户口迁移证及身份证照片五张到郑州市人才交流服务中心(陇海西路169号)2楼办事大厅办理即可,您本人不用去派出所,人才中心上班时间是周一至周五上午8:30-12:00,下午14:30-18:00。咨询电话0371-67186877。
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留言编号 442  
姓名  
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留言时间 2006-3-17 1:18:23
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留言主题 户口与档案事宜
留言内容 你好,我2003年毕业于郑州一所高校,因毕业前未找到工作,学校便替我办理了人事代理,除了毕业证,学位证还有一些等级考试证书以外,我一直都没有诸如报道证,户口迁移证,人事代理合同等材料。现在在东莞工作,我想将本人户口与档案迁回生源地(非河南生源),请问1.我的档案&户口会放在什么地方?2.如果是放在人才交流中心或人才市场,应该怎样操作?谢谢
毕业生就业办公室 回复 请先向你所毕业的院校咨询档案的去向,然后到学校领取就业报到证、户口迁移证,然后到报到证抬头所开的单位报到,办理相关事宜
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留言编号 441  
姓名 天公何时才抖擞  
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留言时间 2006-3-16 22:25:13
电子邮箱 写到国务院办公厅吧
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留言主题 《高等教育自学考试暂行条例》是否已经废止?
留言内容   感谢市人事局政策法规部门的同志能站在“以人为本”和“群众利益无小事”的高度,公开、公正地接受、对待和处理人民群众提出的问题,并给予力所能及地解答。但对于涉及到广大自考毕业生切身利益和相关政策问题仍需要加以明确,希望对非国家秘密的问题能够得到公开地解答。   【第一,人事部门在自考毕业生的使用和待遇的问题上,直接按照“五大毕业生”进行“套用”的做法是否符合政策?】毋庸讳言,自考毕业生属于非普通高校全日制毕业生,但自考毕业生又与“五大毕业生”存在着一定的区别,这种区别是法定的。即,国务院1988年3月颁布的《高等教育自学考试暂行条例》(以下简称《条例》),《条例》明确规定了自考毕业生的使用和待遇,而其他形式的“五大毕业生”则没有。而且该《条例》迄今仍然有效,不但有效,国家对自学考试制度的态度是鲜明的立场也是明确的,国家鼓励、发展和支持自学考试制度,相关精神也常见诸于中央各大主要新闻媒体。显然,把自考毕业生的使用和待遇及其“定位”不加区别地与“夜校”、“职校”、“函授”等形式的“五大毕业生”完全等同起来的做法,与《条例》的规定是不一致的,与中央的精神也是不吻合的。   【第二,既然国务院的《条例》依然有效,那么这个《条例》就应当被贯彻,自考毕业生的政策就应该被落实。】如,《条例》中关于自考毕业生的使用和待遇,规定了“在职人员由所在单位或其上级主管部门本着用其所学、发挥专长的原则,根据工作需要,调整他们的工作。”从这项规定中可以知道,自考生毕业后如果工作不需要,可以不按干部使用,符合政策;那么同时,自考生毕业后,如果工作需要也是可以提拔、吸收和录用为干部使用的,这也是应该符合政策的。而且北京、江苏等省市仍然在执行“按干部定级”和最近重庆市政府做出的“与普通高校毕业生同等待遇”的规定。这些规定也都是在《党政领导干部选拔任用工作条例》和《进一步加强管理严肃干部人事工作纪律》等文件发布后仍然生效、执行的政府文件,也是广大考生参考报名的政策解答和依据。既然有此规定,有此参照,那么我们对此是如何规定的?在什么情况下自考生应“调整他们的工作,按干部定级”,在什么情况下“不需要调整他们的工作,不按干部定级”呢?另外,我们人事部门在制定政策时又是如何落实自考生的工资待遇呢?毕业都快一年了,可单位人事部门至今也没有收到一份落实自考毕业生工资待遇的文件,甚至就连操作此类的程序也没有,我拿着国务院“在职人员的工资待遇低于普通高等学校同类毕业生的,从获得毕业证书之日起,按普通高等学校同类毕业生工资标准执行”的规定却宛如一张废纸。那么人事部门在制定政策法规时是如何体现和具体贯彻了《条例》呢?   【第三,“国家禁止一切形式的‘以工代干’、‘工人转干’”和“事业单位工人要转变身份的只能参加国家公务员考试”的规定,与在职自考毕业生并不是“同等概念”。】首先,“工人禁止转干”的依据来自于1983年中组部和劳动人事部《关于整顿“以工代干”问题的通知》,可以说也就是在同一年年底,天津市政府新出台“原是工人,符合干部条件而工作又需要的,可以吸收为干部”的规定;北京市1986年又做出了“毕业生原是工人,符合干部条件而工作又需要的,经区、县、局批准,报市人事局备案,可以吸收为干部。”同时,江苏省又于近年作出了“用人单位根据工作、生产实际需要,在上级核定的编制和劳动计划以内择优聘用,试用期满,按干部定级。”这些规定仍然适用……可见,原是工人身份的参加自学考试取得了一定学历国家是承认的,也是可以吸收、录用和提拔为干部的(非领导职务)这也符合中央的政策和精神。而从地方政府的政策文件和1988年颁布生效的《高等教育自学考试暂行条例》的时间及内容上看,国家已经把自学考试作为专门的一项内容进行调整,单独对待,这与《关于整顿“以工代干”问题的通知》(1983年)中所规定的“在职‘五大’毕业生需要调整工作的,要一律按照规定条件,通过公务员公开招考或企事业单位的公开招聘进行,不再搞身份‘转干’及相应的工作安排。”是例外,是区别。可见《条例》对自考在职毕业生(含工人身份)的使用和待遇的规定,是区别于仍然没有取得自考学历的工人或参加了其他形式(不含自考)“五大”毕业生的一个最显著的政策性区别和界定。而其他省市在“国家禁止一切形式的‘以工代干’、‘工人转干’”和“事业单位工人要转变身份的只能参加国家公务员考试”规定后的具体实践来看,也形象地解答了关于“工人”,“直接参加转干考试的工人”和“已经取得了自考学历的工人”之间不同性质的问题,是对国家发展、鼓励和重视自学考试制度精神相吻合,是对《条例》具体化的贯彻。   【最后问题,我们对《条例》中关于自考毕业生使用和待遇是怎么规定的?规定是如何落实的?谢谢。】
郑州市人事局 回复 根据中组部、人事部2001年联合发文规定:事业单位工勤人员不能聘干。至于《高等教育自学考试暂行条例》的相关解释,请您向教育部门咨询。
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留言编号 440  
姓名  
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留言时间 2006-3-16 20:21:27
电子邮箱 huangpi1980@126.com
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留言主题 户口&档案
留言内容 我2003年毕业于郑州工程学院,毕业之前没找到工作就委托学校办了人事代理,当时学校并无向我出具任何相关的托管资料。现本人在广东工作(非广东生源),但是户口&档案还是放在郑州市人才市场。如果本人想将其转回生源地,应该如何办理?如果转到单位,又应该如何办理?谢谢
毕业生就业办公室 回复 根据郑州市就业政策,你已经过了2年的择业期,市人事局就业办不再办理改派手续,只能办理调动手续,具体事宜请咨询市人才交流中心,电话:0371-68556005
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