人事争议仲裁办公室主要职能
发布时间:2005-7-12 17:47:00


一、主要职能职责
1、研究制定全市人事争议仲裁政策;
2、处理国家机关、事业单位与工作人员之间,企业单位与管理人员、专业技术人员之间发生的人事争议;
3、受理市政府各部门、市直属单位和跨县(市)的人事争议案件;
4、承办市人事争议促裁委员会交办的事项。

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