关于进一步加强表彰奖励管理工作的通知
发布时间:2006-1-7 12:23:00


关于进一步加强表彰奖励管理工作的通知

 

 

为进一步改进和完善我市的表彰奖励工作,加强中表彰奖励工作的科学化、规范化管理,维护其严肃性和权威性,发挥表彰先进工作的作用,充分调动全市干部群众建设发展大郑州的积极性和创造性,经市委常委会议研究同意,现就加强表彰奖励管理工作的有关问题通知如下:

一、严格控制表彰奖励的范围、对象和数量

表彰奖励要以“三个代表”重要思想和党的十六大精神为指导,充分调动广大干部群众的工作积极性和创造性,促进党和国家的路线、方针、政策贯彻落实。表彰奖励要坚持实事求是,精神与物质鼓励相结合,精神鼓励为主,为经济建设服务的原则,体现先进性、代表性,防止过多过滥。

以市委、市政府名义开展的奖励活动,其内容必须是涉及基本国策和国计民生的重大事项,以及省、市确定的阶段性中心工作、重大任务等。先进集体(先进单位)原则上限制在乡()、街道办事处以上层次;以系统名义开展的奖励活动要限制在人事相关工作的单位和个人范围内,超出范围的不能参加评选;国家机关各工作部门内部的奖励活动,结合年度考核工作进行,不另行评比。

在实施奖励活动时,严禁主管部门自己奖励自己,要严格控制市直单位的数量,限制主管部门的评奖人数,杜绝重复表彰奖励现象。对个人奖励的对象是普通工作人员和劳动者,副县()级及以上领导干部(含非领导职务)原则上不作为奖励对象,特殊情况要经市政府常务会或市委常委会批准。县()区推荐市级以上表彰人选,科级及以上干部不超过推荐人数的二分之一。

以市委、市政府名义开展的奖励活动原则上2-3年进行一次,评选先进集体不超过参评单位的4%,先进个人不超过参评人数的4‰;以领导小组或系统名义开展的奖励活动原则上2年进行一次,评选先进集体不超过参评单位的5%,先进个人不超过参评人数的5‰。劳动模范表彰5年一次,按《郑州市人民政府劳模评选管理暂行办法实施细则》规定比例执行。

二、规范表彰奖励的名称和程序

表彰奖励必须使用国家规定的荣誉称号和奖励名称,任何单位不得随意设立奖励名称和荣誉称号。确需设立的,要经政府人事部门审核后,报市政府批准。

对集体和奖励,奖励名称为先进集体、先进党支部;对个人的奖励,授予荣誉称号统一为“郑州市劳动模范”或“郑州市先进工作者”,其他奖励名称为先进个人、优秀共产党员。对于单项工作表彰,在奖励名称前要冠以年度和工作内容。

开展表彰奖励活动时,主办单位要提前拟出评先方案,经政府人事部门核准后联合行文下发。评选工作结束后,主办单位要写出评选情况说明或评选推荐报告,代拟出表彰决定。以市委、市政府名义表彰的,经市人事局会签后报市委、市政府批准;以系统名义表彰的,经市人事局审核后共同发文表彰。

郑州市劳动模范和郑州市先进工作者的评选表彰由市人事局牵头组织,有关部门配合实施,初先名单经市人事局汇总、审查后报市政府审定,做出表彰决定。

向上级常委、政府或其工作部门推荐表彰奖励人选,由推荐部门提出初步意见,经市人事局审核后予以上报。

三、加强表彰奖励经费的管理

要继续执行《郑州市人民政府行政奖励试行办法》(郑政199236)关于设立行政奖励基金的规定。从今年起,劳动模范奖励经费列入行政奖励基金管理,每年由政府财政部门按照机关事业单位职工工资总额的万分之五列入当年财政预算,核拨给本级政府人事部门统一掌握,专款专用。今后,行政奖励经费均从奖励基金中支出,财政部门不再直接对其它部门核拨表彰奖励经费。

表彰奖励费用除国家和省市有明确规定外,一律执行统一的标准。先进集体一般只发奖牌不发奖金。以市委、市政府名义奖励的先进个人,每人的奖励费用不超过当年机关事业单位一个月人均工资。以系统名义奖励的先进个人,每人的奖励费用不超过以市委、市政府名义奖励费用的三分之一。市级劳动模范(先进工作者)每人的奖励费用不超过当年机关事业单位三个月人均工资。具体奖励标准由市人事局于年初提出意见,报市政府批准。对做出重大特殊贡献人员的奖励办法另行规定。

四、认真执行表彰奖励申报审批制度

以市委、市政府名义或以工作单位系统名义开展的奖励活动,实行计划管理,严格履行申报审批手续。按照有关规定需要开展的表彰奖励项目,由主管部门每年第一季度向同级政府人事部门申报,经政府人事部门审核、政府批准,列入当年奖励计划后方可组织实施。申报的内容包括:(1)表彰奖励的名称、理由、依据;(2)评选范围、条件、参评单位和人员数量;(3)拟表彰奖励的集体和个人数量;(4)表彰奖励的形式时间及奖金数额。严格控制临时性奖励活动。因突发事件或其他特殊情况确需进行临时奖励的,主管部门要及时按上述要求报政府人事部门审核。经批准后方可组织实施。以市委名义或以市委、市政府名义联合奖励的项目,由市委常委会议研究决定;以市政府名义奖励的项目,由市政府常务会议研究决定;以市人大名义奖励的项目,由市人大常委会主任会议研究决定;以市政协名义奖励的项目,由市政协主席会议研究决定。

五、切实加强对表彰奖励工作的领导和管理

表彰奖励是法律赋予各级政府的重要职责,各级政府要高度重视,加强领导,规范管理。各级政府人事部门作为表彰奖励工作的综合管理部门,要在常委、政府的领导下切实负起责任,认真履行职责,加强日常管理和监督,搞好综合协调,发现问题,及时提出处理意见,上报市委、市政府。对未经批准而擅自开展的各类评比、表彰奖励活动,应予以制止,仍不纠正的,要通报批评,并追究主办单位领导的责任。

 

 

[来源:]
郑州市人事局
郑州市机构编制委员办公室
组织人事处
综合计划处
公务员管理处
大中专毕业生就业办公室
人才交流服务中心
事业单位登记管理办公室
更多...
意见反馈 | 关于我们 | 友情链接 E_mail:zzrsrc@sina.com zzrsrc@sohu.com © 2005-2008 郑州市人民政府人事局版权所有 豫ICP备05020476号
未经本站同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品,否则将负法律责任!
通用网址:郑州人事人才网 网络实名:郑州人事人才网 中文域名:郑州人事人才网.cn(中国) 郑州人事人才网.网络