关于2005年度专业技术职务任职资格申报、评审工作安排及有关具体问题的通知
发布时间:2006-1-7 12:31:00


关于2005年度专业技术职务

任职资格申报、评审工作安排

及有关具体问题的通知

 

为保证2005年度,全市高、中级专业技术职务任职资格评审工作的顺利进行,按照省职改办2005年职称工作的统一部署,结合我市的实际,现将本年度专业技术职务任职资格申报、评审工作的有关问题通知如下:

一、有关职称政策的调整完善

()进一步丰富评价方式

1、   1  卫生、审计高级、农业高级专业技术职务继续实行业务水平考试与评审相结合的评价方式,业务水平考试合格者方可报送评审材料参加评审, 在此基础上今年又宽展到会计、经济两个系列。其中,农业系列高级业务水平考试成绩连续两个评审年度有效,其它系列的业务成绩有效期按相应文件执行。农业系列中级考评工作同时进行。

2、   2  图书资料、档案系列初、中级专业技术职务从今年起实行以考代评的评价方式。

()进一步完善职称外语政策

    1、经济、统计、会计、审计、翻译、律师、公证、工艺美术、计算机软件等系列(专业)的人员以及通过考试取得专业技术资格或职业资格(国际商务专业除外)的人员在申报评审或报考时,外语不作为必备条件;在聘任相应专业技术职务时,须参加职称外语考试并达到全国或省内通用标准。

  需转换系列(专业)的人员,除由无外语要求的系列(专业)转评有外语要求的系列(专业)外,外语不作要求。

2、进一步扩大职称外语免试范围。一是对达到相应外语水平的给予免试。二是对学习掌握和应用外语确有困难的年龄大的和在基层工作的人员给予免试。三是体现政策导向,鼓励专业技术科技创新,到基层、到一线、到最艰苦的地方干事创业。四是在外语考试期间从事援外工作或经省政府批准在国外考察访问不能参加当年外语考试的人员。

3、对考试的适用范围作了适当调整。允许申报或聘任中医、中药专业技术职务或专业技术资格的人员选考医古文或一门外语。

4、不再发放职称外语考试合格证书。职称外语成绩网上通知的同时免费发放成绩通知书。

有关职称外语的具体政策可遵照郑人职[2005]51号文件和郑人职[2005]54号执行。

(三)进一步完善评审条件

今年省人事厅又修订了图书资料专业高级、律师系列、公证员系列、群众文化专业中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件,请按新条件执行。

(四)在中小学教师系列增设教育管理专业,申报对象为中小学校级领导。

二、关于2005年度职称申报评审工作的有关问题

()继续严格执行公示制度

各单位要在科学设岗的基础上,继续按照《关于规范评审专业技术职务任职资格申报推荐工作的通知》(豫人职[1997]11)规定的“公开、展示、考核、评议、监督”的程序和要求,开展申报、推荐工作,保证推荐结果的公平、公正。大力推行政务公开,严防弄虚作假现象的发生。对未经公开展示的材料一律不得上报;对未按规定程序推荐的人员,取消其参评资格;对没有执行该推荐办法的单位暂停其专业技术职务任职资格的申报、评审工作。推荐人选的确定要充分考虑岗位设置和事业发展的需要,促使优秀人才脱颖而出。鼓励用人单位在设岗的基础上采取量化打分、综合评价的办法开展申报、推荐工作。

职称评审工作结束后, 各系列(专业)评委会要在一周内及时将评审结果反馈到呈报单位。呈报单位要按照公示制度的有关要求, 采取多种方式,对评审结果进行公示, 接受社会监督, 同时, 对反映的有实质性内容的信访件要逐一认真查证落实。凡上级人事部门批转需要调查核实的信访件, 须在批转之日起20天内上报调查结果,提出明确处理意见。

各县(市)、区,各单位要认真执行省纪委、省监察厅、省人事厅联合下发的《关于进一步严肃职称工作纪律的通知》(豫人[2002]30)精神,对查实弄虚作假的人员,自查实之日起,三年内不得晋升高一级专业技术职务,同时要对有关责任人进行严肃处理。

()关于评委会专家库更新及组建问题

1、各有关部门要认真做好中、高级评委会专家库候选人的更新、补充工作,并将增补、调换的候选人于825目前报郑州市人事局。

2、各级、各系列专业技术职务任职资格评审委员会原则上均要采取计算机随机抽取的办法确定评委和专业组成员。同时,每年对评委候选人总数进行不少于三分之一的调整。行政领导仅限担任主任委员或副主任委员一名。

3、各系列(专业)初级评委会应按《关于调整初级专业技术职务任职资格评审委员会的通知》(郑人职[2002]123)文件所设立的评委会进行评审,评审结果须在1215前报市人事局备案。凡未设立相应系列初级评委会的单位,应委托市人事局指定的初级评委会代评。

4、评审委员会在评审工作中,要坚持回避制度,评委和专业组成员不得审阅本人亲属及本单位参评人员的申报材料。

5、各系列中级评委会的工作人员在接收材料时,要精心组织,周密安排,既要认真细致,一丝不苟;又要热情接待,文明服务。首先应审查、对照申报人的材料原件与人事(职改)部门批准的《资格审查表》及本人的《评审表》、《评审简表》上填写的内容是否准确、真实有效。接收材料后,要做好材料的清点、分类、整理工作,完备交接手续。同时注意按照自己的职责开展工作,不得代替评委行使“评审”职责,按评审条件机械对数;不得自作主张涂改申报人的《评审表》和《评审简表》。凡《评审表》、《评审简表》内容需要更改的,申报人所在单位应签名、盖章。

6、各系列中级评委会不得擅自接受未经市人事局批转的材料,否则评审无效并追究其责任。中、初级评委会要一次性评审完毕,不遗留问题,也不允许复议。各级评委会应在1130前完成评审任务。

(三)破格申报人员、申报正高级职务(卫生、农业系列除外)和农业科研、社会科研、自然科研、党校教师、体育教练员、统计高级职务任职资格人员须到评委会进行答辩;申报中级的人员仍按以前的规定。

(四)申报高、中级专业技术职务任职资格的材料要求:

1﹑以县(市)、区,市直各主管委(局)、市人才交流中心为单位分系列、级别、专业和评审类型上报规范打印的《河南省____年度____系列申报______级专业技术职务任职资格审查表》(样表附后或从www.zzzcw.com下载)一式4份。

《资格审查表》中的“聘任时间”一栏中须同时注明资格取得时间和聘任时间;“外语考试情况”一栏中须注明考试的等级、考试成绩(考试合格或免试)情况。

从机关到企、事业单位从事专业技术工作的人员,需提交本人到企、事业单位工作的任职通知原件。

2、以县()、区,市直主管部门为单位,报送申报人所在单位开展“公开、展示、考核、评议、监督”的情况报告(一式2份)。

3、呈报单位报送材料的目录(清单)一式2(主要内容为:单位名称、评审材料总数、分专业材料数、破格人数等。高级:1份留市人事局,1份由呈报单位留存。中级:1份送系列中评会,1份由呈报单位留存)

4、《评审表》(样表见郑人职[1997]120号文件附件)高级一式3份;中级一式2份。《评审表》第1页相片栏内要粘贴本人近期免冠1寸照片,并在“单位人事部门电话”栏内详细填写单位及个人联系电话。

5、《评审简表》(高级35份,参加答辩人员每人45>;中级22<中专、中小学每人25份,参加答辩人员每人35>)。《评审简表》要求用2005年试用的河南省职称管理信息系统规范录入、打印(样表附后)。申报中小学教师各级任职资格的,单位类型需注明城市初中、城市高中、农村初中、农村高中或其他教育机构。

6、参加答辩的人员个人业务自传一式10份。

7、现任专业技术职务任职资格(专业技术资格、执业资格)证书、聘任证书原件、复印件各1(中级不需要复印件)

8、第一学历证书及最高学历证书原件、复印件各1份,中级不需要复印件。属于补发、换发的毕业证书须同时提交学籍档案;毕业证丢失的,应由单位出具查档证明并提交人事档案。

9、任现职以来(任职年限超过5年的为近5)年度考核登记表原件或加盖单位人事部门公章的复印件。非国有单位未进行年度考核的,由所在单位提供书面证明。

10、外语(含古汉语、医古文)考试成绩通知书或外语考试合格证、免试审批表原件(无外语要求的系列除外)

11、任现职以来获奖证书、专利证书、成果鉴定证书及经济、社会效益等主要业绩材料原件、复印件各1份。

12、任现职以来正式发表、出版的代表性论文、著作原件。申报系列有论文鉴定要求的,申报人须指定论文鉴定篇目,其中,申报中级职务的鉴定1篇,申报副高级职务的鉴定l,申报正高级职务和破格人员鉴定2篇。

13、任职年限破格人员,提交单位反映申报人业绩成果的专题推荐报告和2名以上同行高级专家推荐意见。

14、非国有单位的人员,提交证明本单位性质的有效文()件和确认本人为该单位员工的有效证明(原件)

15、申报系列评审条件中所要求的其它材料、证明,以及其它代表申报人学术、技术水平的材料原件。

16、申报中学高级职务任职资格人员提交本人所教学科1学年的教案。

17、申报高校教师(含实验)人员,另须报送下列材料:

⑴申报高校教师高级职务任职资格的人员提交1章教案,申报高级实验师任职资格的人员提交2份实验教案(复印件须加盖学校教务部门公章)

197011以后出生申报副教授任职资格的人员及196511以后出生申报教授任职资格的人员,提交本人正式居民身份证原件、复印件各1份。

18、今年是实行高级经济师资格考评结合的第一年。凡具备高级经济师申报条件的人员,须持身份证、学历证书、资格证书原件及《高级经济师业务考试报名表》(表样附后)1份,按照《关于转发<河南省高级经济师资格考评结合试点工作实施方案>的通知的通知》(郑人职[2005]55号)精神报名参加业务考试。考试合格后方可参加评审。

19、对符合《河南省农业技术中、高级专业技术职务任职资格申报、评审条件(试行)的通知》(豫人职[2003]18号)规定的晋升中、高级专业技术职务任职资格申报条件的人员,应在当年批准的专业技术职务结构比例范围内推荐参加业务考试人员,经市人事局审查合格后方可报名参加考试(具体要求见附件5)。

20、申报人所有业绩材料经展示后应加盖单位公章(证书、证件等在复印件上加章),证明展示情况和材料的真实情况。

    ()时间安排

高级评委会于9月中旬就要开评,望各县()、区,各有关单位一定要抓紧部署,按文件要求的时间进度按时上报,逾期不再受理。

关于事业单位专业技术职务结构比例审批问题。高校、卫生事业单位按照豫人职〔200230号、31号文件执行,其它事业单位按照《关于转发〈河南省事业单位专业技术职务结构比例管理意见〉的通知》(郑人职[2004102号)执行。市直各单位于819前将结构比例审批表报市人事局。

820日起市人事局接受并审查各部门推荐的高级专业技术职务任职资格材料。

环保、矿山、机械、电气工程、技校截止日期为910;律师、公证、翻译、新闻、广电工程截止日期为918;中小学可延长到1015;其余系列截止日期为925

9201020市人事局审查、 批转中级专业技术职务任职资格的材料。中小学可延长到1031

10251130市中、初级评委会进行评审工作。各系列中评会必须在相应评委会工作结束一周内把评审结果按照《郑州市____系列中级专业技术职务任职资格评审花名册》要求以书面和软盘形式,附评审工作总结报到市人事局,对实行一票否决的人员要统计上报花名册。同时将评审结果通知各上报材料单位,以便其进行公示。

符合郑人职[2005]51号文件规定,免于外语考试的专业技术人员,可到市人事局办理外语免试手续(一式2),办理程序按原规定执行。申报高级职务外语免试的办理时间是:91910;申报中级职务外语免试的办理时间是:1081018

几点说明:

1为适应职称管理信息化的需要,2005年在高级专业技术职务任职资格评审中将全面试用新版《河南省职称管理信息系统》,申报中、高级专业技术职务任职资格的专业技术人员和有关单位可到河南省人事厅网站(www.hnrs.gov.cn)下载《河南省职称管理信息系统》个人申报版、单位(主管单位)版软件,并按软件要求规范录入、打印、上报《评审简表》和《资格审查表》,在报送纸质材料的同时须报送用《河南省职称管理信息系统》录入的与纸质《评审简表》同内容的《评审简表》电子文本,并使用《河南省职称管理信息系统》按规定程序同纸质材料一并逐级上报。软件的分发、培训等有关事宜将另行通知。

2申报人员的参评业绩材料(包括论文、著作、成果、奖励等)的计算截止时间为评委会截止接收材料的时间,之后取得的业绩本年度评审时无效。

3、卫生系列高级材料上报要求另行下文。资格审查和报送材料中有什么具体问题,请及时与市人事局职称处和各评委会所在部门联系。

 

 

 

 

[来源:]
郑州市人事局
郑州市机构编制委员办公室
组织人事处
综合计划处
公务员管理处
大中专毕业生就业办公室
人才交流服务中心
事业单位登记管理办公室
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