《郑州人事》2006年第1期
发布时间:2006-3-1 10:16:00


新密市人劳局认真理清

2006年人事编制和劳动保障工作思路

 

根据2006年的人事编制和劳动保障工作新形势的要求,为给“十一五”规划开好局,起好步,新密市人劳局确定了2006年人事编制和劳动保障工作思路,即:围绕一个目标、落实两个坚持、强化四大建设、突出八大主题。具体是:紧紧围绕“打造工业强市、构建和谐新密、全面建设小康”这个战略目标;坚持落实以人为本,坚持落实科学发展观;不断强化能力建设、制度建设、信息建设、作风建设;突出加强编制管理、实施公务员法、开发人才资源、实施改革攻坚、促进城乡就业、完善社保体系、强化用工管理、维护合法权益八大主题。

按照这个总体思路,2006年新密市人事编制和劳动保障工作突出抓好八个重点:即加强机构编制管理和督查,严肃机构编制纪律;大力实施公务员法,积极推进公务员管理机制和队伍建设;加大人才资源开发力度,推进人才强市战略实施;加大改革力度,创新各项人事制度;全面贯彻落实国务院36号文件,大力促进城乡就业;以贯彻落实国务院38号文件为重点,加快完善社会保障体系;积极推进体制创新,促进建立和谐稳定的劳动关系;加大劳动保障监察执法力度,切实维护劳动者合法权益。

(新密市人劳局)

 

 

我市安排2005年度

机关事业单位年度考核工作

 

日前,我市召开2005年度考核工作会议,对我市机关事业单位年度考核工作进行了安排。要求全市机关事业单位要在2月底前完成工作总结和考核结果备案。

2005年年度考核继续实行优秀比例申报制度,除坚持与单位获奖情况、综合治理及文明单位建设挂钩外,今年优秀比例的确定还与群众评议相结合,对群众评议排名靠后、群众意见较大的单位,要适当扣减优秀比例。为增加考核工作的透明度,会议强调要对考核结果进行反馈和公示,并公布了市考核办的举报电话。在规范年度考核工作的同时,会议要求各单位高度重视平时考核工作,严格执行平时考核记实制度,对不落实平时考核记实制度的县(市)区和市直单位,年度考核不予审核确认。                                  (公务员处)

 

 

工作简讯

 

上街区首次技师聘任工作顺利结束    上街区机关事业单位首次技师聘任工作于日前顺利结束。此次技师聘任对象为该区在2004年首次参加技师考核并取得省人事厅下发的技师资格证书的技师。根据评聘分离及优中选优的原则,共有14名技师与本单位签订了技师聘任合同并及时兑现了工资福利待遇,聘任率为58%

    (上街区人劳局)

 

 

我局开展2006年迎新春文体活动    2006年新春佳节即将来临之际,为活跃职工的文化生活,营造和谐向上的氛围,我局举办了2006年迎新春文体比赛活动。比赛共设象棋、跳棋、乒乓球、台球、扑克和卡拉OK等项目,共有132人次参加了比赛,经过激烈角逐,有51人获得了名次。    

                               (机关党委)

 

 

我市以多种形式慰问军队转业自主择业干部    春节前,我局采取多种形式,走访慰问自主择业军转干部。向每位自主择业干部发送了新年慰问信,并到自主择业干部家中进行慰问;深入到街道、办事处,了解家庭生活困难的自主择业干部情况;召开座谈会,征求自主择业干部的意见和建议,按照政策对相关问题面对面给予答复。使自主择业军转干部感受到了组织的关怀与温暖,也了解到了他们的实际要求,为下步有针对性的做好自主择业军转干部的稳定工作奠定了基础。         

                 (自主择业中心)

 

 

我市圆满完成2005年引智计划    2005年,我市共完成引进国外人才项目26项,引进国外专家48人次。全年完成出国培训项目5项,选派103人次出国培训学习,圆满完成了2005年引智工作。2006年,我市拟申报引进国外人才项目54项,计划聘请专家91人,引智成果示范推广项目4项,出国培训计划6项,预计将派出培训100人次。

(外专局)

 

 

郑州市市直机关事务管理局面向社会公开招录工作人员    近日,郑州市市直机关事务管理局面向社会公开招录8名工作人员,其中文秘专业招录1人、法律专业招录1人、工民建专业招录2人、工程造价专业招录1人、网管专业招录1人、电气维护专业招录1人、通讯维护专业招录1人。经审查共有116人符合报名条件,计划招录和参加考试人数平均比率为114.5,比率最高的是法律和网管专业的比率127,笔试已于20051231日结束,面试、体检、考核等工作将在近期进行。   

               (调配录用处)

 

 

2006年度职称外语考试报名图像采集工作结束    郑州市2006年度职称外语考试报名图像采集工作于近日圆满结束。共报名6600多人,其中县市区1800多人,市人事考试中心4800多人。为严肃考风考纪,从源头上狠抓替考这一作弊行为,要求前来进行图像采集的报考人员,必须持有本人身份证,现场采集图像,否则不予受理。

(考试中心)

 

 

我局走访慰问局离退休老干部    新春佳节前夕,我局领导带领有关处室人员走访看望了广大离退休老干部,为他们送上了节日的祝福和礼品,把温暖送到了每位离退休老干部家中。

                      (局办公室  老干部处)

 

 

上街区人劳局走访慰问困难农户   111日上午,结合第三批党员先进性教育活动,在春节来临之际,上街区人劳局驻村干部及部分工作人员在该局领导的带领下,代表局党委走访慰问了位于南部山区营坡顶村的10家特困农户,为他们送去了棉被、大米、油等慰问品,同时也送去了党和政府对困难群众的关怀。

               (上街区人劳局)

 

 

我局开展对口帮扶困难职工活动    为确保全市困难职工都能过上一个快乐、祥和、喜庆的节日,春节前夕,我局根据市委办公厅、市政府办公厅《关于安排好冬令困难群众生活的通知》,继续开展对口帮扶活动。为郑州市轴承厂的10户困难职工送去爱心,共筹集慰问款3000元,面粉20袋,大米20袋,食用油10桶。

             (机关党委)

 

 

新密市春节期间积极走访慰问企业军转干部    新密市始终把企业军转干部解困工作作为一项重要工作来抓。春节期间,新密市委、市政府召开专题会议对看望慰问企业军转干部工作进行了认真研究部署,积极筹措资金对全市191名企业军转干部进行了走访慰问,送去面粉、水果等过节物品,并积极向他们宣讲国家的有关政策,了解他们的实际困难,把党和政府的关心和温暖送到了企业军转干部的心中。

                                (新密市人劳局)

 

我市引进国外智力工作会议成功召开    近日,我市召开引进国外智力工作会议。会议对2003年以来的引智工作进行了总结,安排部署了我市今后两年的引智工作任务。同时,对近年来在引智工作中涌现出的先进集体和先进个人进行了表彰。

                                 (外专局)

 

 

我局圆满完成2005年度自主择业军转干部的接收工作    2005年,我市军转干部中有145人选择了自主择业,目前,完成了他们档案的接收与发放,转接了他们的组织关系,自主择业干部的落户手续也办理完毕。为搞好自主择业干部的管理服务工作,为每个人建立了退役金个人帐户和医疗保险帐户,自择业干部新年第一个月的退役金和医疗保险补助已全部发放到位。同时,完成了往年600多名自主择业干部的退役金增资工作,并为他们换发了医保卡。

(自主择业中心)

 

 

    我局深入农村走访慰问贫困户    春节前夕,局领导带领局办公室、人事处、法规处、纪委等处室的部分工作人员深入登封市唐庄乡花玉村,走访慰问当地特困户、计划生育贫困户及生活贫困户,为他们送去了过节的物资及新春的祝福。共送去慰问金一万余元,米、面、油等食品共计2400余斤,同时为花玉村文化大院赠送“万利达”歌王及音箱一套,图书杂志共计1189册。                 

      (局办公室)

[来源:]
郑州市人事局
郑州市机构编制委员办公室
组织人事处
综合计划处
公务员管理处
大中专毕业生就业办公室
人才交流服务中心
事业单位登记管理办公室
更多...
意见反馈 | 关于我们 | 友情链接 E_mail:zzrsrc@sina.com zzrsrc@sohu.com © 2005-2008 郑州市人民政府人事局版权所有 豫ICP备05020476号
未经本站同意,不得转载本网站之所有招聘信息及作品,否则将负法律责任!
通用网址:郑州人事人才网 网络实名:郑州人事人才网 中文域名:郑州人事人才网.cn(中国) 郑州人事人才网.网络