《郑州人事》2006年第2期
发布时间:2006-3-27 16:42:00


我市举办2006

首次大型人才交流会

 

我市2006年首次大型人才交流会于近日在郑州人才大厦召开。参会单位有事业单位、国有企业、全民企业、外资独资、台湾独资、中外合资、股份制、有限责任、私营等,除来自北京、上海、天津以及省内各大城市的用人单位外,其它仍以郑州市内单位为主,行业涉及教育、通信、装饰、生物、房地产、机械、电子、化工、计算机、仪器仪表、餐饮、贸易等二十多种行业类别400多家用人单位,其中招聘数量较多的有基层营销人员、营销类管理人员、健康专员、行政管理、教师、客服人员、畜牧专业人员、文职类人员、通信工程师、各类技工等岗位,共提供招聘职位1.2万个,共有3万多求职人员参会。

在举行现场人才交流大会的同时,网上人才招聘会同期举行,大会的所有招聘信息都将通过天生我才网、郑州人才http://www.yourjob.com.cnhttp://www.zzrc.com.cn向社会上公开发布,开展网上人才交流活动。大会还在现场设立咨询台和现场办公处,进行人事、人才交流政策咨询,并为用人单位和各类人才现场办理毕业生就业、人才引进、人事代理等有关手续。经过精心策划,周密组织,大会取得了圆满成功。                            (人才交流中心)

上街区人劳局多策并举

全面加强机关效能建设

 

为加强机关效能建设,要求全体人员以严格的纪律作风、高效优质的服务,切实为百姓做好每项工作。

一是全体人员上班时间必须挂牌上岗。

二是实行去向告知制。凡是人员全部出外办事的科室或机构,要在门上显示去向和代理科室人员姓名,并由代理科室人员做好群众需要办事内容和联系电话登记。

三是实行AB岗替换制,对于科室只有一个工作人员的,如果出外办事,科室负责人必须在岗,科室负责人不在,分管领导必须在,保证群众来能找到人,如果都不在要实行去向告知制。

四是严格执行请销假制度。凡是外出必须请假,半天由科室负责人签字,一天由分管领导签字,一天以上由局长签字,假条要报办公室备案,以假条为依据。

五是严格执行首问负责制、一次性告知制和承诺服务制,对于前来咨询的群众做好引导解释工作,让群众满意而归。

六是加强督察。严格按照每周考核小组排班表,由班子成员带队每周进行不定时检查,对没有执行以上要求的人员进行直接扣分或写出书面检查,记入个人目标考评成绩,情节严重的取消年度评先资格。            (上街区人劳局)

 

 

我省出台事业单位

聘用合同鉴证实施意见

 

近日,省人事厅印发了《河南省事业单位聘用合同鉴证实施意见》,该意见规定了聘用合同鉴证工作的性质、鉴证范围、鉴证程序、当事人需提交的材料及鉴证时应审查的内容。

聘用合同鉴证的范围是:实行聘用合同制的事业单位与其专业技术人员、管理人员、工勤人员签订的聘用合同,以及经双方当事人协商同意续签、变更的聘用合同。

意见指出:聘用合同鉴证工作实行分级管理,省级政府人事行政部门负责对全省聘用合同鉴证工作进行综合管理和宏观指导,各级政府人事行政部门的聘用合同鉴证工作委托同级人事争议仲裁委员会办事机构具体承办。

意见规定:聘用合同一经鉴证即受法律保护,双方当事人即可享有合同规定的权利,也必须全面履行合同规定的义务。事业单位中实行人事代理的专业技术人员和管理人员与其聘用单位签订的聘用合同、柔性流动人才与其聘用单位签订的聘用合同和鉴证工作参照该意见执行。

聘用单位与受聘人员因履行经鉴证机构鉴证的聘用合同发生争议,应当协商解决,协商解决不了的,可按有关规定向有管辖权的人事争议仲裁机构申请仲裁。    (仲裁办)

 

 

工作简讯

 

荥阳市公开招录新型农村医疗管理中心工作人员    近日,荥阳市成立新型农村医疗管理中心,面向社会公开考试录用38名工作人员。考录对象主要面向荥阳市乡镇卫生系统现有在编在职人员、2005年乡镇机构改革中的分流人员和截至2006220日已报到但未就业的大专以上毕业生(医疗专业);具体程序是先笔试,笔试合格人员进行体检,最后按程序进行公示。                 (荥阳市人劳局)

 

 

我市召开工考工作会议    近日,我市召开工考工作会议,会议对2005年的工考工作进行了总结回顾,对在去年工考工作中做出优异成绩的先进集体和先进个人进行了表彰,同时,对2006年的工考工作进行了部署。(工考办)

 

 

我局组织离退休干部参观郑东新区    为丰富离退休干部的生活,我局组织全局离退休干部到郑东新区进行参观考察,听取了新区总体规划、CBD建设、远景瞻望等介绍,参观了会展中心、重点工程建设、景观绿化等新貌,使离退休老干部切实感受到了郑州日新月异的变化。

(办公室  老干部处)

 

 

省检察院录用工作人员考试圆满结束    省检察院录用工作人员考试于2006215日上午圆满结束。此次考试共设4个考点、155个考场,参考人员达4571人。河南省人事厅、河南省高级人民检察院分别派人莅临郑州考点检查指导,对本次考试组织工作给予了充分肯定。

   (人事考试中心)

 

 

我市开展自主择业管理服务工作调研活动    为摸清我市自主择业军转干部管理服务工作情况,我局组织人员组成三个调研组,到各县(市)区进行了调研。调研组深入街道办事处了解自主择业干部的管理服务工作情况,走访了自主择业干部。通过这次调研活动,摸清了自主择业干部管理服务的重点与难点,查清了存在的问题,找准了管理服务的薄弱环节,为下一步做好自主择业军转干部的管理服务工作打下了基础。                        (自主择业中心)

 

 

荥阳市乡镇国土资源所工作人员考录工作圆满结束    近日,荥阳市按照“公开、平等、竞争、择优”的原则,圆满完成了乡镇国土资源所工作人员公开考试录用工作。此次考录主要面向荥阳市各乡镇事业单位分流人员和原市国土资源工作的人员。有263人报名参加了考试,经过严格、公正的考试,42名同志最后被确定录用。   (荥阳市人劳局)

 

 

我市对全市机关事业单位离退休人员情况进行统计    根据省人事厅要求,我局组织人员对全市机关事业单位离退休人员情况进行了统计。截止20051231,全市机关事业单位离退休人员共计43283人,其中市直机关事业单位17973人,各县(区)直机关事业单位19376人,乡镇级5934人。                           (离退休处)

 

 

我市召开第二届“宇通杯”职工技术运动会表彰大会    由市人事局、市总工会、市劳动和社会保障局联合举办的第二届“宇通杯”职工技术运动会表彰大会于近日召开。会议对董立山等86名选手授予“郑州市技术状元称号”,并颁发了郑州市“五一”劳动奖章,授予陈卫民等314名选手“郑州市技术标兵”称号。                  (工考办)

 

 

市领导干部年度考核组及党风廉政建设年度考核组来我局考核     根据市委统一安排,市领导干部年度考核组及党风廉政建设年度考核组于日前对我局领导班子及其成员进行了考核,工作组以听取党委成员廉政述职、查阅资料、随机抽取人员谈话的形式,对我局党风廉政建设情况作了深入了解。最后,对我局党风廉政建设给予了充分的肯定。

(局办公室  纪委)

[来源:]
郑州市人事局
郑州市机构编制委员办公室
组织人事处
综合计划处
公务员管理处
大中专毕业生就业办公室
人才交流服务中心
事业单位登记管理办公室
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