《郑州人事》2006年第4期
发布时间:2006-4-17 15:51:00


建设郑州市“商都友谊林”

搭建中外交流合作平台

 

325,郑州市“商都友谊林”纪念碑揭幕仪式暨植树活动在黄河风景名胜区举行。郑州市人民政府副市长王林贺和国家外国专家局、省外国专家局相关领导、部分首届“商都友谊奖”获得者以及在我市工作的外国专家代表100余人出席了揭幕式

王林贺在揭幕式上发表了热情洋溢的讲话,他指出:今天我们共同启动了以“加强交流,增进友谊”为主题的郑州市“商都友谊林”,为外国专家及国际友人参与打造绿色郑州、建设生态家园提供了一个平台,也为各国友好使者进行交流、加强合作搭建起了一座桥梁。希望通过这项活动,使外国专家增加对郑州的了解,吸引更多的国外人才来郑施展才华。

王林贺、国家及省外国专家局领导与外国专家代表一起为“商都友谊林”纪念碑揭幕,并共同挥锹铲土,合力栽下第一棵友谊树。参加活动的百余名外国专家共同植下了象征友谊的桂花、松柏、银杏300余棵。

外国专家们一致表示:通过此次活动,加深了与郑州人民的友谊,也增强了外国专家为郑州经济发展做出贡献的责任感。                                     (外专局)

市委副书记魏小东

深入荥阳市乡镇进行调研

 

321,郑州市委副书记魏小东深入荥阳市的豫龙镇、高村乡就乡镇机构改革的有关工作进行调研,对荥阳市在乡镇机构改革分流人员安置工作中“三个到位”的做法给予了充分肯定。荥阳市的具体做法有:

一是人员分流到位。此次乡镇机构改革共分流562人,所有分流人员与单位签定了解聘协议,并全部登记造册,逐级上报到上级编制、财政部门备案。

二是补助落实到位。对乡镇事业单位每分流一名正式人员一次性补助1.5万元(省市县各0.5万元),每分流一名差供人员一次性补助0.9万元(省市县各0.3万元),累计发放补助金595.4万元。

三是工作安置到位。在市直事业单位人员招考工作中,对乡镇分流人员给予政策上的倾斜。目前,已有49人通过“国土资源所”、“新型农村合作医疗办公室”的考录,重新走上了工作岗位。

(荥阳市人劳局、编办)

 

我市为离休干部增加护理费

 

根据省市两级通知精神,为切实解决离休干部的实际困难,我市适当提高离休干部护理费标准

一是享受副省长级单项待遇以上的离休干部调整为每月800元,从2004111执行

二是193776以前参加革命工作的离休干部、抗日战争时期参加革命工作的离休干部、解放战争时期参加革命工作的厅局级且年满70周岁的离休干部以及经鉴定和批准生活长期不能自理,饮食起居需要扶助的其他离休干部,其护理费标准由现行的每人每月300元调整到400

三是解放战争时期参加革命工作且年满70周岁的离休干部,其护理费由现行的每人每月100元提高到300元,从200611执行。

(离退休处)

 

 

上街区人劳局确定

建设社会主义新农村工作重点

 

上街区人劳局结合本区农村当前实际情况和本部门职责,确定社会主义新农村建设工作重点:

一是筹建硬件设施配套、服务功能完善、城乡就业一体化的区级劳动力资源市场,建立健全城乡一体化的劳动力要素市场和市场化的就业服务体系,统筹城乡就业。

二是积极探索本区社会主义新农村社会保险制度的运作模式,制定农村社会保险基金“收支”机制,初步建立健全与经济发展水平相适应的多种形式的农村社会保险体系。

三是加大用工检查和查处力度,强化农民工劳动合同管理,规范用工行为。建立建筑行业工资保证金制度和企业用工诚信等级评价体系,引导劳动用工步入规范和谐、良性发展的轨道。

四是结合本区城镇就业服务体系健全,农村相对薄弱的现状,对改造、改制的“城中村”推广社区化管理服务模式,通过建立健全统一的农村就业管理服务机构,充实人员和保障经费,进一步完善农村劳动力就业服务体系。

五是整合农村各种教育资源,加快建立政府扶助、面向市场、多元办学的培训机制,提高我区培训机构培训能力,扩大农村劳动力转移就业培训阳光工程的实施规模。

六是研究制定相关扶持和奖励农村人才政策,创造宽松的成才环境,认真做好乡土人才的选拔推荐工作,创新乡土人才选拔机制,加强乡土人才的服务和培训,充分发挥乡土人才的辐射带动作用。

(上街区人劳局)

工作简讯

 

我市2005年公有控股经济企业和事业单位人才资源统计工作圆满完成    截止3月中旬,我市2005年公有控股经济企业和事业单位经营管理人才、专业技术人才资源统计工作圆满完成。全市共有575个事业单位和230个企业参加了统计,其中事业单位管理人员、专业技术人员总数较上年增长了4.9%;公有控股企业由于企业改制等原因,经营管理人员、专业技术人员总数较上年减少5935人。

(综合计划处)

 

 

巩义市人劳局组团赴扩权县参观考察    近日,巩义市人劳局组织班子成员和各科室负责同志40余人,分两组赴邓州、项城、固始、永城四个扩权县市,专题考察人事劳动和社会保障工作。通过对几个扩权县人事劳动和社会保障工作经验的学习,开阔了视野,受到了启发。大家一致表示:要通过学先进、找差距、挖根源,坚定信心,鼓足干劲,用苦干实干的业绩,争当全省人事劳动和社会保障工作排头兵,为郑州社会主义新农村建设做出更大的贡献。

(巩义市人劳局)

 

我市对2005年度工效挂钩试点单位检查验收及2006年度工效挂钩基数核定工作圆满结束     三月下旬,我局联合市财政局、宣传部、交通局、广电局等单位对我市实行工效挂钩试点单位进行全面检查验收,考核了2005年度经济指标及社会效益指标完成情况,核定了2006年度继续试行工效挂钩的基数及浮动比例(提成比例)。为今后事业单位工资分配制度深化改革打下了坚实的实践基础。

(工资处)

 

 

我局被评为2004-2005年度老干部工作先进单位    近年来,我局党委高度重视和关心老干部工作,在2004-2005年度全市老干部工作目标考核中,取得显著成绩。在日前召开的郑州市老干部工作会议上,我局被评为2004-2005年度郑州市老干部工作先进单位。

(老干部处)

 

 

巩义市召开事业单位登记管理工作会议    近日,巩义市召开事业单位登记管理工作会议。会议通报了2005年省、市登记局到巩义市检查工作的情况,传达了国家登记管理工作的最新精神,安排布置了巩义市2006年登记管理工作,对事业单位年检、监督管理等工作提出了要求。

(郑州市登记办  巩义市编办)

 

 

中国人事报刊社领导来我市调研    近日,中国人事报刊社社长候福兴同志来我市调研。他在听取我市人事人才业务宣传工作以及《中国人事报》、《中国人才》杂志发行情况介绍后,对我市人事人才工作表示赞赏,并表示中国人事报刊社要进一步贴近人事人才工作实际,办好《中国人事报》及《中国人才》杂志,充分发挥一报一刊对基层的服务指导作用。

(局办公室)

[来源:]
郑州市人事局
郑州市机构编制委员办公室
组织人事处
综合计划处
公务员管理处
大中专毕业生就业办公室
人才交流服务中心
事业单位登记管理办公室
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