关于2006 年从普通高等院校选调应届优秀大学毕业生到基层工作的通知
发布时间:2006-3-28 17:16:00


 

关于2006 年从普通高等院校选调应届

优秀大学毕业生到基层工作的通知

 

各省辖市、县(市、区)党委组织部,省辖市、县(市、区)人民政府人事局、编办、财政局、教育局,省管各普通本科院校:
    从普通高等院校选调应届优秀大学毕业生到基层工作,是培养选拔优秀年轻干部的“源头工程”,是提高基层干部队伍素质、巩固党的基层政权、推动社会主义新农村建设的重要措施。今年,为了认真贯彻落实《中共中央办公厅国务院办公厅印发<关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见>的通知》(中办发〔2005〕18号)精神,经省委、省政府同意,继续从高等院校选调应届优秀大学毕业生到基层工作。现将有关问题通知如下:
   
一、指导思想
    以“三个代表”重要思想和党的十六大及十六届四中、五中全会精神为指导,认真贯彻落实中组部和我省有关做好选调生工作的要求,坚持公开、平等、竞争、择优原则,严格标准,保证质量,把那些政治素质好、学习成绩优良、有组织管理能力的大学本科以上毕业生挑选出来,放到基层进行培养锻炼,并不断探索选拔、培养、管理、使用的新途径、新方法,努力形成发现人才、培养人才、使用人才的良好机制.为各级机关选调公务员、为各级后备干部队伍提供丰富的人才资源。
   
二、选调数量和资格条件
    今年计划选调应届优秀大学毕业生235 名,其中,本科生、硕士研究生200名,博士研究生35 名。选调对象为2006 年普通高等院校应届毕业的本科生和研究生(定向委培生除外),主要是学生党员、优秀学生干部和三好学生,并注意选调女学生和少数民族学生。具体选拔条件是:

1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,坚决拥护党的基本路线和各项方针政策,,思想上、政治上与党中央保持高度一致。
    2、热爱中国共产党,热爱祖国,热爱社会主义,牢记全心全意为人民服务的宗旨,有积极进取、奋力拼搏的良好精神风貌。
    3、关心集体,团结同学,遵纪守法,表现优秀,有吃苦奉献精神,志愿到基层工作。
    4、学习刻苦,成绩优良,有较好的文字水平和语言表达、组织协调能力。
    5、身体健康,能适应基层工作需要。
    6、1970 年7 月1 日以后出生。
    7、博士研究生应符合报考省辖市的选调专业意向。

三、选调程序和时间安排

选调工作采取本人自愿报名、院校组织推荐、组织人事部门考试考察相结合的办法进行。
    1、报名。省内高校由学校党委组织部、学生就业指导部门负责组织报名。符合条件的应届大学毕业生于2006 年3 月28 日前到所在学校就业指导部门报名,填写《 选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》 (见附表1 )一式3 份,缴纳考务费80元,另交近期正面免冠一寸彩色同版照片5 张(不含登记表上贴的照片)。报名者应参照《 2006 年选调本科和硕士毕业生名额分配及志愿代码表》(见附表3 )和《 2006 年选调博士毕业生名额分配、专业需求、选调意向及志愿代码表》(见附表4 ),选报1 个志愿。各高校党委组织部、学生就业指导部门应对报名者的资格条件进行认真审查,于3 月31 日前将报考名单按《 选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记汇总表》(附表2 )要求,认真整理后连同附表1 (一式3 份)报省教育厅学生处(附表2 按毕业生就业管理系统的格式一并上报数据库软盘),并缴纳考务费。4 月13 日由学校学生就业指导部门统一到省教育厅学生处领取准考证。
    符合条件的省外高校应届大学毕业生,要填写《 选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》(一式3 份,可从河南报业网www.hnby.com.Cn 或河南省毕业生就业信息网www.hnbys.Com.cn下载),由学校组织部门和学生就业指导部门审核并签署意见,于2006 年3 月28 日前带《 选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》、近期正面免冠一寸彩色同版照片5 张(不含登记表上贴的照片)、学生证,直接到河南省教育厅学生处(郑州市花园路3 号院南楼607 室)报名,缴纳考务费;也可于3 月28 日前先把《 选调应届优秀大学毕业生到基层工作报名登记表》、照片快件邮寄到河南省教育厅学生处(邮编450003 、咨询电话0371一65506492 、65998394 ),4月13一14 日再携带上述证件到河南省教育厅学生处补办有关手续,缴纳考务费,领取准考证。
    2、笔试。4月15日,本科生和硕士研究生在郑州进行笔试,具体考务工作由省人事考试中心负责,上午9 : 00 一11 :30考公共基础知识与写作,满分100 分;下午2:30 一4:30 考行政职业能力测验,满分100分。笔试成绩为公共基础知识与写作义60 % +行政职业能力测验又40%。笔试成绩于4月25日在河南省人事考试网www . hnrsks.com 上公布。博士研究生直接进入面试。
    3 、面试、体检和考察。在省委组织部、省人事厅、省教育厅统一指导下,由各省辖市具体组织面试、体检和考察。按笔试成绩从高到低依次排队,以省辖市选调名额1:2 的比例确定面试名单。4月29日至30日,各省辖市分别组织面试和体检。面试由各省辖市负责命题,采取结构化面试的方法,满分100 分。考生的考试有效成绩为笔试成绩又50%+ 面试成绩又50%。体检紧随面试后进行,根据考试有效成绩的高低,以省辖市选调名额1 :1.5 的比例确定体检人选,具体要求按国家人事部、卫生部《 关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(国人部发〔2005〕1号)的规定执行。对体检合格者,按分数高低排序、以省辖市选调名额1:1.2 的比例确定考察人选。5月10日至18日,各省辖市组织考察,对考察合格人选,按分数高低排序、以各省辖市选调名额1:1 比例确定拟选调人选,5月底公布拟选调结果。面试、体检、考察等各环节的公告,于本环节进行前2 天,在河南报业网www.hnby.Com.Cn 或河南省毕业生就业信息网www.hnbys.com.Cn 上发布。
    4、审批及报到。被录用到党政机关的,填写《公务员录用审批表》,选调到企事业单位的,填写《省选调生审批表》,均由各省辖市委组织部、市人事局审核后,报省委组织部、省人事厅办理审批手续,试用期1 年。被确定为省选调生的毕业生,由省毕业生就业主管部门负责办理报到手续,不得另找其他工作单位。各地于8月底前将他们安排到岗,各省辖币委组织部于9月12日前将省选调生到岗情况统一造册登记,上报省委组织部。
    5、岗前培训。被确定为省选调生的毕业生到岗前,省委组织部、省人事厅和省教育厅统一组织培训。具体时间另行通知。

四、培养管理与安排使用

今后,选调生工作的着力点要放在培养教育和跟踪管理上,以此来促进省选调生的选拔使用,缩短成才期,提高成才率。
    1、进一步明确培养管理职责,省委组织部负责选调生工作的宏观管理;省辖市委组织部在省选调生的培养管理方面负有直接责任,要有专人负责,加强具体指导;县(市、区)委组织部是省选调生的日常管理部门,制定培养管理计划,认真组织实施;接收单位党委(党组)要切实负起责任,真正把培养管理工作落到实处。
    2、加强省选调生的理论培训和实践锻炼。各县(市、区)委组织部要采取有效措施做好省选调生的定岗、定责工作;要明确专人进行传、帮、带,做好他们的思想政治教育工作;要有计划、多形式地对他们进行理论、业务培训,省选调生在基层工作期间,应选派到县(市、区)级以上党校进行累计时间不少于3 个月的脱产培训。同时,要适时对他们进行交流轮岗,使他们熟悉多方面的工作;要有意识地让他们承担急、难、险、重的工作任务,压担子培养。

3、跟踪考察,动态管理。县(市、区)委组织部每年要对省选调生考察一次,并向上级组织部门报告有关情况;省辖市委组织部也要定期了解、掌握省选调生情况,每年向省委组织部报告一次。根据每年考察情况,对那些政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律等方面有问题的;本人不愿意继续在基层工作的;健康状况不好,不能适应工作需要的;有其他不良表现的,及时调整出省选调生名单。调整省选调生,应按照干部管理权限,由县级和县级以上党委组织部门提出意见,报省委组织部同意。
    4、合理安置,大胆使用。本科和硕士研究生毕业的省选调生原则上分配到缺编的乡(镇)工作。乡(镇)暂无编制的,也可分配到县(市、区)直党政机关部门,但必须先派往乡(镇)锻炼2 年。分配到乡(镇)工作的本科省选调生,工作满3 年、年度考核均为称职以上的,一般应安排副科级职位。分配到乡(镇)的硕士省选调生,直接享受正科级待遇,有条件的应安排乡(镇)党政副职;工作满3 年后,对表现优秀的,及时提拔担任乡(镇)党政正职。博士省选调生的职务安排,按照各省辖市提出的选调意向,直接安排副县级职位。省选调生的工资和人事档案按照干部管理权限进行管理。
    在省选调生的安排使用上,要解放思想,对那些工作需要、特别优秀的省选调生,要敢于突破工作年限,破格提拔使用。今后县级以上机关补充工作人员,都要结合岗位需要,拿出一定数量的职位,经过组织考察,直接从在基层工作满2 年以上的省选调生中挑选。
   
五、加强组织领导
    选调生工作是党培养选拔年轻干部工作的重要内容之一,政策性强,涉及面广,各级党委、政府和组织、人事、编制、财政、教育等部门都负有直接责任,要高度重视,加强对这项工作的领导和指导。今年省选调生的选调工作,笔试和岗前培训由省里统一组织,面试、体检和考察等环节由各省辖市组织实施,时间紧,任务重,组织部门要负责牵头抓总,有关部门要密切配合,认真按照《通知》 要求,严格程序,每个环节都要公示,保证在公开、公正、公平的条件下,扎扎实实地做好每个环节的工作。
高等院校要增强责任意识,采取多种形式,及时将《 通知》 精神传达到每位应届大学毕业生,正确引导,认真组织报名。要按照文件规定的资格条件,严格把关,积极推荐,切实配合做好选调的有关工作。

 

 

2006年3月6日

 

 

 

 

[来源:]
郑州市人事局
郑州市机构编制委员办公室
组织人事处
综合计划处
公务员管理处
大中专毕业生就业办公室
人才交流服务中心
事业单位登记管理办公室
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