郑州经济技术开发区面向社会公开招聘中、小学校长及教师简章
发布时间:2006-6-13 11:56:00


  郑州经济技术开发区是河南省唯一的国家级经济技术开发区,经过13年的发展,已成为外商投资的集中区、出口创汇的基地、产业结构调整的先行区和高新技术成果产业化的有效载体。为加快区内教育事业发展,经郑州市人民政府批准,新建的郑州市第85中学、开发区中心小学现面向社会公开招聘中、小学校长及教师。
  一、招聘原则
   1、按照公开、公正、平等、择优聘任的原则,面向全国进行招聘。
   2、严格按照程序,切实做到信息公开、过程公开、结果公开,提高招聘工作的透明度,接受开发区纪委(效能监察中心)和广大群众的监督。
   3、责任与权利相统一的原则。
  二、招聘岗位及报名条件
  (一)中、小校长(2人):
  郑州经济技术开发区中心小学校长1名,郑州市第85中学校长1名。
  中、小校长报名条件:
  1、拥护中国共产党的领导,具有良好的政治素养和高尚的师德,热爱教育事业,爱岗敬业,为人师表;全面贯彻党的教育方针;模范遵守法律法规,无违法、违纪行为。
  2、具有较高的现代教育理论水平和成熟的办学经验;有一定的学校管理经历,较强的教育行政管理能力、组织协调能力和改革创新能力。
  3、小学校长具有全日制大专以上学历,有小学教师资格证,小学高级教师职称,现任小学校长或任小学副校长职务3年以上;中学校长具有全日制本科以上学历,有初中教师资格证,中学一级及以上教师职称,现任中学校长或任中学副校长职务3年以上。
  4、年龄50周岁以下,能胜任一门以上的学科教学,有一定的教学指导和教科研能力。
  5、身体符合《河南省申请教师资格人员体检标准》中的有关规定。
   (二)在职教师(78人):
  1、小学教师26人(其中:语文教师8 人,数学教师8 人,英语教师5 人,音乐教师1 人, 思想品德教师1人,体育教师1人,美术教师1人,计算机教师1人)。
  2、初级中学教师52人(包括初一、初二教师,其中:语文教师8 人,数学教师8 人,英语教师8人,思想品德教师4人,历史教师4人,地理教师4人,生物教师4人,体育教师3人,计算机教师1人,音乐教师3人,美术教师3人,物理教师2人)。
  在职教师报名条件:
  1、拥护中国共产党员的领导,热爱教育事业,遵守国家法律法规,愿意为教育事业贡献力量,能服从安排,无不良行为。
  2、熟悉掌握国家的教育方针政策,具有较高现代教育理论素养和牢固的素质教育观念,教学基本功扎实。
   3、应聘小学教师者须具有专科及以上学历,小学一级以上职称,应聘初级中学教师者,须具有本科学历(第一学历为全国普通高等院校计划内统招专科学历)及以上学历,中学二级以上职称。
  4、从事教育工作3年以上,年龄35周岁以下,持有中小学教师资格证书,普通话获得省语委普通话水平测试二级乙等以上等级证书。
  5、有一定的管理能力,能胜任班主任工作。
  6、有熟练的电化教育技术,能自制多媒体课件,并能用多媒体教学。
  7、身体符合《河南省申请教师资格人员体检标准》中的有关规定。
   8、特别优秀者条件放宽。
   (1)省级特级教师,国家级骨干教师,省教育专家,省学科带头人,取得国家级优质课一等奖(中国教育学会学科教学专业委员会颁发)者,年龄可放宽到45岁,应聘初中教师的学历放宽到大专,或具有全日制硕士研究生学历的,通过报名、资格审查后,无需进行笔试和面试,直接进入体检程序。
   (2)市级骨干教师,取得市级优质课二等奖及以上者,年龄可放宽到45岁,应聘初中教师的学历放宽到大专。
  (三)全国普通高校毕业生(41人)
  小学教师16人(其中:语文教师4 人,数学教师4人,英语教师3人, 音乐教师1 人,思想品德教师1人,体育教师1人,美术教师1人,计算机教师1人)。
  初级中学教师25人(包括初一、初二教师,其中:语文教师4 人,数学教师4 人,英语教师4人,思想品德教师2人,历史教师2人,地理教师2人,生物教师2人,体育教师1人,计算机教师1人,音乐教师1 人,美术教师1人,物理教师1人)。
  全国普通高校毕业生报名条件:
  1、拥护中国共产党员的领导,热爱教育事业,遵守国家法律法规,愿意为教育事业贡献力量,能服从安排,无不良行为。
  2、2004年、2005年、2006年全国普通高等院校计划内统招毕业生。应聘小学教师的须具有大专及以上学历,应聘初级中学教师的须具有本科及以上学历。
  3、身体符合《河南省申请教师资格人员体检标准》中的有关规定。
  4、有一定的管理能力,能胜任班主任工作。
  5、具有全日制硕士研究生学历的,通过报名、资格审查后,无需进行笔试和面试,直接进入体检程序。
   共计:121人(如果校长岗位报名人数与岗位数的比例达不到10:1,教师岗位报名人数与岗位数的比例达不到3:1,将相应减少招聘人数)。
  三、招聘方式
  实行笔试和面试相结合的方法,笔试占总成绩的40%,面试占总成绩的60%。
  四、 职责及权利
   1、竞聘上岗后,实行人事代理,中、小学校长与开发区管委会签订《聘用合同》,中、小学教师与学校签订《聘用合同》,明确双方的权利与义务。聘用期 1年,1年后对考核合格者,转为教师事业编制,考核不合格者,开发区管委会或学校有权辞退。
   2、 调动手续根据人事部门有关规定办理。
  五、招聘程序
  (一)组织报名及资格审查
  报名时间:
  校长:2006 年6月13日至 2006 年6月18日;
  教师:2006 年6月17日至 2006 年6月21日。
  (每天报名时间,上午:8:30—12:00;下午:13:00—17:30)
  报名地点:
  郑州市考试中心(郑州市伊河路26号伊河大厦7楼)
  咨询电话:
  0371-66781775 66777326 66781257
  考务咨询电话 67188344
  注意事项:
  报名时需提供应聘者的身份证以及符合条件的各种证件和任职文件的原件及复印件各一份(原件经当面验证后归还本人)。资格审查合格的,填写统一印制的《应聘校长报名人员情况登记表》或《应聘教师报名人员情况登记表》一份(须由本人亲自填写)。交本人近期1寸免冠彩照2张,报名费:40元/人,信息采集费:15元/人。
  (二)发放准考证
  通知本人领取准考证,参加笔试。
  校长,2006年 6月20日前;
  教师,2006年 6月28日前。
  (三)笔试
  笔试时间:校长,2006年 6月24日;
  教师,2006年 7月1日。
  (具体时间、地点以准考证为准)。
  笔试内容:教育学、心理学基本原理、教育理论知识,教育法规知识、新课程改革、校务管理(校长)、班级管理等。
  (四)面试
  中、小校长按笔试成绩从高分到低分分别取前5名为参加面试人员。
  教师按照招聘岗位数(含直接进入体检的人员),根据笔试成绩分学科按1:2的比例从高分到低分确定面试人员。
  面试时间及地点另行通知。
  校长面试内容:测试其综合分析、业务管理、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。
  教师面试内容:A、试讲,临考前,按本人所报学科抽取试讲内容,在限定时间内进行试讲(使用教材:初中,新课改教材;小学,九年义务教材,即现行教材);B、答辩,对专家评委提出的问题进行答辩。
  (五)体检、考察
  按总成绩中、小学校长从高分到低分分别取前2名为参加体检人员,教师按录用岗位数1:1的比例从高分到低分确定体检人员(体检后岗位有空缺的按总成绩补录体检人员)。
  体检合格的确定为考察对象,由招聘中、小学校长及教师工作领导小组进行考察。
  (六)聘用
  根据总成绩、考察情况,经区招聘工作领导小组研究后,确定拟录用人员,公示7天无异议后,通知本人正式办理有关手续。
  六、本启事由郑州经济技术开发区管委会负责解释,详情请登陆网址:
  http//www.zz-economy.gov.cn
  http//www.zzedu.net.cn
  http//www.zzrsks.com.cn
  
  郑州经济技术开发区管理委员会
   2006年6月11日
  

[来源:]
郑州市人事局
郑州市机构编制委员办公室
组织人事处
综合计划处
公务员管理处
大中专毕业生就业办公室
人才交流服务中心
事业单位登记管理办公室
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